工傷保險是我國社會保險之一，對于保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險具有十分重要的作用。 工傷保險是由單位繳費而個人不繳費的社會保險。工傷保險繳費多少呢？ 目前各地區根據“以支定收、收支平衡"的原則，按照不同行業劃分，制定的不同標準。工傷保險行業基準費率如下：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%，150%或向下浮動至80%、50%。 那么，職工因工致殘，工傷待遇與單位工傷保險繳費基數高低有關嗎？ 根據《工傷保險條例》規定，職工發生工傷后，其享受的工傷待遇與用人單位工傷保險繳費基數無關，與工傷認定和勞動能力鑒定的結果及相應的待遇標準有關。職工因工致殘，評定傷殘等級后，根據《工傷保險條例》規定，享受相應的待遇。請戳這里?一級到十級傷殘職工，享受待遇有哪些不同?快來學習一下!| 中國工傷保險 所以，職工因工致殘后，工傷待遇與單位工傷保險繳費基數高低無關。如果用人單位以此為由克扣工傷職工本應享受的待遇，工傷職工有權依法維護其合法權益。 來源：中國工傷保險 徐州外服代理派遣部 肖艷 提供 聲明 | 本文僅供交流學習，版權歸原作者所有，部分文章推送時未能及時與原作者取得聯系，若來源標注錯誤或侵犯到您的權益，煩請告知！
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