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經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市決定調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資計(jì)提基數(shù)，對(duì)住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算口徑進(jìn)行全面界定。職工公積金月度繳存額在原來(lái)的基礎(chǔ)上，單位繳存部分和個(gè)人繳存部分都有一定幅度提高。自2019年起，住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整年度調(diào)整為每年7月1日至次年6月30日。

按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和住建部《住房公積金歸集業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)為職工本人上一年度（自然年度）月平均工資。計(jì)算住房公積金繳存基數(shù)的工資，應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定核定。

徐州市調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資計(jì)提基數(shù)，對(duì)其公積金繳存基數(shù)做出進(jìn)一步界定，明確市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年工資總額包括：基本工資、工作性津貼、生活補(bǔ)貼、國(guó)家規(guī)定的特崗津貼、上下班交通補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核獎(jiǎng)、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，以及省、市規(guī)定的基本工資預(yù)發(fā)、補(bǔ)發(fā)。此次調(diào)整，主要新增了相關(guān)的獎(jiǎng)金部分和補(bǔ)貼、津貼部分。

對(duì)于新政策

徐州市住房公積金管理中心

歸集管理處莊允顥處長(zhǎng)

進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明

一、新參加工作的職工，以其第二個(gè)月工資總額為繳存基數(shù)；新調(diào)入的職工，以其當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。

二、上一年度新參加工作的職工，以其上一年度實(shí)際領(lǐng)取工資的月份計(jì)算月平均工資；上一年度新調(diào)入的職工，以調(diào)入后工作的實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

三、住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)符合規(guī)定范圍，最高不應(yīng)高于本市上一年度職工月平均工資的3倍，最低不應(yīng)低于本市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，具體調(diào)整時(shí)間、內(nèi)容、程序、要求等，按當(dāng)年徐州市住房公積金管理委員會(huì)有關(guān)住房公積金基數(shù)調(diào)整文件執(zhí)行。

五、當(dāng)年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)，不再重新核定。

來(lái)源：徐州新聞廣播

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