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2019年春節已經成為“過去”，小伙伴們也都投入了緊張、刺激又快樂的工作當中。

臨近月底，有很多春節加班的小伙伴問：春節加班費具體該如何計算？

今天就帶大家回顧一下我們“逝去的春節”和整個2月份的計薪天數計算。

春節加班

哪天是三倍工資，哪天是兩倍工資？

大家都知道，2019年春節假期根據國務院辦公廳的節假日安排的通知，是2月4日（三十）——2月10日（初六）。

根據國家規定：

其中2月5日、2月6日、2月7日三天為法定節假日，工資三倍。

剩下的2月4日、2月8日、2月9日、2月10日為兩倍。

按照月結的工資計算是單日工資是大年初一、初二、初三三天工資不低于基本工資的300%，其余四天都是調休的，工資不低于基本工資的200%。

要注意的是，三倍工資的三天時間是不能用調休進行“抵扣”的，而其他的時間可以用調休來“抵扣”加班天數。

根據每個月工作時間為21.75計算，日結工資為：

2月5日、2月6日、2月7日每日工資=工資基數÷21.75 *300%

2月4日、2月8日、2月9日、2月10日每日工資=工資基數÷21.75 *200%（注：以上工資計算方式只適用于標準工時制哦！）

2月份的計薪天數

關于“計薪天數”這一概念，小伙伴們可以在小秘之前的文章《2019年1月份的計薪天數是多少？》中查看。

2019年2月份一共有28天，這個月包含了重要的法定節假日——春節。

就像文章之前所說，我們的春節假雖然是7天，但是其中四天為“周末整合”雙休日是不計薪的，真正的計薪日應該只有三天。

而2月2日與2月3日雖然是周六周日，但是因為是法定的補班日，是需要計薪的。

因此，2月份的需要計薪的日子分別是：

總共加起來，2019年2月份正確的計薪天數應是20天。

也就是相較于其他月份，2月份每個工作日的含金量更高哦~

來源：人力資源管理

徐州外服金融人力資源部 龐艷潔 提供

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