《新工傷認定及理賠》主題講座
企業最大的顧慮和擔心就是員工出現工傷，工亡一人，企業將承擔62.3萬巨額賠償，江蘇省2017年1月1日起執行新的工傷認定細則，工傷認定的最新法律依據和法定情形有哪些？出現工傷又如何鑒定和賠付？
立春已過
又到了一年萬物復蘇的時候
天，乍暖還寒
2017年的第一期公益講座結束了，
新年新氣象，現場場面也特別火爆，
大家來感受下現場的氣氛。
本期定制公益講座由徐州市外事服務公司徐培喜董事長給大家做全面解讀，幫助企業降低成本，減少用工風險。
徐培喜同志：中國對外服務工作行業協會常務理事、江蘇省人力資源服務行業協會常務理事、徐州市人力資源服務行業協會副會長、徐州市總會計師協會副會長，近日被江蘇省委組織部、省發改委、省人社廳評為江蘇省江蘇省人力資源服務行業十大領軍人才；徐培喜董事長精通財務、稅務，是省內乃至國內的勞動法規專家。
首先，按照慣例大家先自我介紹互相認識
徐董事長憑借三十多年的從業經驗
對法律政策依據、
認定工傷的七種法定情形；
視同工傷的三種法定情形；
最高法院司法解釋中
認定工傷的四種情形；
國務院法制辦有關答復中認為
可認定工傷的三種情形；
最高人民法院行政庭相關答復中認為
認定工傷的七種情形；
不得認定工傷或視同工傷的情形等。
工傷的鑒定；
工傷的賠付；
傷亡的賠付
做了深度的剖析和解讀
各企業的HR們聽得津津樂道
講座結束后
對工傷方面有疑問的朋友
留下來紛紛咨詢
徐總一一為大家答疑解惑
感謝朋友們的一路支持
相信在2017年里有大家的陪伴
徐州外服HR360公益學院一定會辦的更好
我們會更多好的課程與大家分享
下期不見不散
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上一條：熱烈祝賀徐州外服HR360公益學院第25期《勞動規章制度》主題講座圓滿成功
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